Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc vào các bộ phận sử dụng người làm việc được đặt tại nơi vùng đất này.
Giấy tờ này chấp thuận lao động nước ngoài được phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại cơ quan sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"