Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Chạy việc trong các phòng tiến hành nhân lực có trụ sở những khu vực này.
Giấy tờ này thừa nhận người ngoài quốc được sự cho phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền thực hiện công việc tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất ngay lập tức, kèm theo là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc thuộc về người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"