Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Lao động trong các cơ sở thực hiện lao động có địa chỉ chính các khu vực này.
Giấy phép này cấp phép người quốc tế được công nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành vừa phải, thời gian kết thúc cấp tốc, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Vì vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của công nhân.

Quá trình dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"