Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Công tác ở các đơn vị thực hiện nhân công được đặt tại nơi khu vực này.
Chứng chỉ này chấp thuận lao động nước khác được chấp thuận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể hoạt động tại Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn tất lập tức, đồng thời các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quá trình thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"