Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc do các đơn vị chức năng sử dụng người làm việc có văn phòng chính nơi nơi đây.
Giấy chứng nhận này xác nhận người từ nước khác được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thiện chóng vánh, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình thủ tục Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"