Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc vào các tổ chức dùng nhân công có văn phòng chính ở nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước khác được cấp phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong số yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư. Với giá thành phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, kèm theo đó cung ứng dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Cho nên, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một thành phần thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của người làm việc.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"