Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc vào các phòng khai thác nhân công có cơ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này duyệt người ngoại quốc được sự cho phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cheo đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Cho nên, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một thành phần quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"