Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc ở các cơ quan áp dụng lực lượng lao động có cơ sở nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này chấp thuận người quốc tế được công nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian có kết quả chóng vánh, kèm theo đó là các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"