Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Chạy việc do các đơn vị sử dụng nhân lực có cơ sở ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động nước ngoài được cấp phép công tác ở Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với mức giá hợp lý, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Cho nên, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"