Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đi làm ở các phòng ban tiến hành lao động có nơi làm việc chính ở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này duyệt lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất cấp tốc, đồng thời cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý cấp cao, và kỹ thuật viên, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"