Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc vào các đơn vị chức năng sử dụng nhân công có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này xác nhận người nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác ở Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Cho nên, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của người làm việc.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"