Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các bộ phận thực hiện nhân công có trụ sở ở khu vực này.
Giấy tờ này đồng ý người ngoài quốc được cấp phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn thiện kịp thời, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các tiêu chí để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"