Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các đơn vị chức năng vận dụng lao động tay chân có địa chỉ chính nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này công nhận lao động nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất cấp tốc, đồng thời cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người làm việc.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"