Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc vào các cơ quan vận dụng nhân công có văn phòng chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này công nhận người từ nước khác được cấp phép hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền làm việc ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích cống hiến cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, và cũng các dịch vụ có sẵn liên quan đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần tối quan trọng để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc của người lao động.

Quy trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"