Dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Hành nghề vào các phòng áp dụng nhân lực có văn phòng chính ở địa bàn này.
Giấy phép này duyệt lao động từ nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị triển khai lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh, cùng với đó cung ứng dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của công nhân.

Tiến trình gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"