Dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc trong các tổ chức xài người làm việc có trụ sở chính các địa phương này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoại quốc được cấp phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận làm việc tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian kết thúc chóng vánh, cùng lúc đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì thế, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"