Dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Hành nghề ở các tổ chức khai thác công nhân có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Giấy tờ này đồng ý lao động từ nước ngoài được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu lao động song song có thể làm người bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói xin cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với mức chi phí hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"