Dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Công tác do các bộ phận vận dụng lực lượng lao động có văn phòng chính nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người từ nước khác được thừa nhận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn thiện sớm, kèm theo đó là các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của các nhân viên.

Thủ tục tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"