Dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Công tác tại các đơn vị chức năng sử dụng lao động tay chân đặt trụ sở nơi vùng này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người ngoài quốc được công nhận công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh chóng, đồng thời bao gồm các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"