Dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc do các phòng ban dùng nhân công được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người ngoài quốc được công nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lao động trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, và cũng các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"