Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Công tác tại các đơn vị chức năng dùng lao động có địa chỉ chính nơi vùng này.
Văn bản cho phép này đồng ý lao động nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu công việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép làm việc cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá phù hợp, thời gian kết thúc sớm, kèm theo đó là các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho chức danh quản lý, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Do đó, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Tiến trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"