Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc do các phòng ban tiến hành người làm việc được đặt tại ở nơi đây.
Văn bản cho phép này cho phép người ngoại quốc được công nhận làm việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép làm việc ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của công nhân.

Tiến trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"