Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Đi làm trong các phòng áp dụng lao động có văn phòng chính các vùng này.
Giấy chứng nhận này cho phép người quốc tế được đồng ý công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Do vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"