Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Công tác vào các đơn vị tiến hành nhân lực có trụ sở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người quốc tế được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục tiêu lao động đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với số tiền không quá cao, thời gian kết thúc nhanh, và cũng cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn thành quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của công nhân.

Quy trình trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"