Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Đi làm vào các tổ chức sử dụng người làm việc có trụ sở ở vùng đất này.
Giấy tờ này xác nhận lao động nước ngoài được công nhận làm việc ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn tất chóng vánh, kèm theo các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"