Dịch vụ tư vấn thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Đi làm tại các phòng khai thác nhân lực có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Giấy phép này công nhận người ngoại quốc được phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành chóng vánh, và cũng bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"