Dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các đơn vị chức năng sử dụng công nhân có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Chứng chỉ này duyệt lao động từ nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Vì thế, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"