Dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề vào các nhóm tiến hành nhân lực có trụ sở những khu vực này.
Giấy phép này công nhận người ngoại quốc được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi lớn. Cho nên, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của công nhân.

Tiến trình thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"