Dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc tại các đơn vị sử dụng nhân lực có nơi làm việc chính ở nơi vùng này.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động nước ngoài được chấp thuận làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong số yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích công tác đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn tất chóng vánh, và cũng bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Thủ tục luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"