Dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Lao động trong các đơn vị chức năng thực hiện lực lượng lao động được đặt tại các vùng này.
Giấy phép lao động này xác nhận người ngoại quốc được thừa nhận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác tại Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ xin cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian kết thúc nhanh, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Do đó, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"