Dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đi làm trong các cơ quan thực hiện lao động tay chân được đặt tại ở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người từ nước khác được đồng ý công tác ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài. Với chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cheo đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Do đó, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của công nhân.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"