Dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các đơn vị áp dụng nhân lực có trụ sở các vùng này.
Chứng chỉ này xác nhận người từ nước khác được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"