Dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Lao động trong các cơ sở thực hiện lực lượng lao động đặt trụ sở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này công nhận người nước ngoài được cấp phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền hoạt động tại Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian có kết quả chóng vánh, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Theo đó, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình thủ tục trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"