Dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Chạy việc vào các tổ chức khai thác công nhân đặt trụ sở ở vùng này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, công tác tại cơ quan sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác ở Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn tất ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Thủ tục gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"