Dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Đi làm trong các phòng sử dụng nhân công đặt trụ sở các vùng đất này.
Chứng chỉ này công nhận lao động nước khác được cấp phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền làm việc ở Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc. Với giá thành hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"