Dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc vào các đơn vị sử dụng công nhân có cơ sở những địa bàn này.
Giấy tờ này cho phép người quốc tế được cấp phép làm việc cho ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian có kết quả nhanh gọn, đồng thời cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh chấm dứt thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của công nhân.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"