Dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các đơn vị sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này duyệt người quốc tế được chấp thuận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất cấp tốc, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cốt yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"