Dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Lao động do các phòng áp dụng nhân công có nơi làm việc chính ở vùng đất này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người ngoại quốc được thừa nhận thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích cống hiến đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cùng với đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể hãng đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần cần thiết để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của người làm việc.

Tiến trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"