Dịch vụ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc ở các phòng ban xài nhân công có trụ sở những địa phương này.
Giấy phép này duyệt người nước ngoài được phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép lao động ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói Luật sư xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải chăng, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp kết thúc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Tiến trình thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"