Dịch vụ xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc ở các tổ chức lợi dụng công nhân có địa chỉ chính những khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người ngoại quốc được đồng ý làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, cùng với đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú."
" Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác gồm có:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động cho người ngoại quốc
Bước 1:"" Gửi đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh"
" Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" - Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động."
" - Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"