Dịch vụ xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc do các phòng ban sử dụng nhân lực có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này cho phép người nước ngoài được cấp phép công tác ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian kết thúc kịp thời, đồng thời các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần mấu chốt để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"