Dịch vụ xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Đi làm tại các cơ quan tiến hành lao động có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép người quốc tế được phép hoạt động tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể hoạt động ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất sớm, và cũng bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh xong thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"