Dịch vụ xin phát Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Chạy việc tại các tổ chức vận dụng lao động đặt trụ sở các địa bàn này.
Văn bản cho phép này xác nhận người từ nước khác được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn thành ngay lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác cũng là yếu tố quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"