Dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Chạy việc do các cơ sở khai thác nhân lực được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Giấy phép này công nhận người quốc tế được cấp phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư. Với giá thành không quá cao, thời gian kết thúc nhanh gọn, và cũng là các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty chấm dứt quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người làm việc.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép công tác cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"