Dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Công tác do các đơn vị chức năng thực hiện công nhân có cơ sở nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động từ nước ngoài được công nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, cheo đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp kết thúc quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"