Dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc tại các cơ sở sử dụng lao động tay chân có văn phòng chính ở nơi đây.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại phòng ban sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể làm việc tại nơi Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do đó, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Thủ tục gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"