Gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Chạy việc trong các đơn vị sử dụng lao động tay chân có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người quốc tế được phép làm việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với giá phù hợp, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng với đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Theo đó, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người lao động.

Tiến trình trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"