Gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các tổ chức tiến hành công nhân có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép lao động nước khác được sự cho phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành sớm, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều biến động. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc của người làm việc.

Lộ trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"