Gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Lao động ở các cơ quan tiến hành công nhân có văn phòng chính nơi khu vực này.
Giấy phép này chấp thuận người nước ngoài được cấp phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn tất nhanh, cheo đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Vì thế, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động cũng là yếu tố tối quan trọng để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"