Gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc do các tổ chức vận dụng công nhân có cơ sở ở nơi nơi đây.
Giấy tờ này chấp thuận người nước ngoài được phép hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian kết thúc kịp thời, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty hoàn tất công việc thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của các nhân viên.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"